La necesidad de equilibrar una carrera profesional en ascenso, con circunstancias familiares muy complejas y además sentirme bien, fue mi punto de inflexión. 

Escucharme y poner el foco en mí para, a partir de ahí, tomar decisiones y definir un plan, fue el principio de mi cambio radical. Una experiencia vital que hoy aplico a mi trabajo con personas y con organizaciones. 

 Mi objetivo es que entiendas que tienes derecho a equilibrar tu desarrollo personal, familiar y profesional. Pero también la responsabilidad de hacerlo.

Puedes y debes ejercer ese derecho.  

Sin importar tus circunstancias, tus responsabilidades o tu entorno.

La clave es entender que conciliar no es tener mucho de todo; sino aprender a priorizar y elegir qué quiero y necesito, y elaborar un plan de acción que me facilite conseguirlo.

Para facilitarlo, acompaño a personas en procesos individuales de autoconocimiento para tomar decisiones firmes y gestionar el cambio que desean.

 Y también a empresas para que entiendan que el nuevo contexto pone de forma innegociable en el centro a las personas y, si quieren incorporar y atraer el mejor talento, tienen que facilitarlo, sobre la base de un nuevo estilo de liderazgo consciente.

 El primer paso es detectar cuáles son tus bloqueos, los obstáculos internos y externos que te impiden conciliar, buscar alternativas, tomar decisiones y establecer un plan de acción para iniciar un cambio que mejore tu vida de forma considerable y coherente con tus circunstancias.